Convenio Iberoamericano de Seguridad Social beneficia Colombianos

Descubre los beneficios del Convenio Multilateral de Seguridad Social, que apoya tanto a los colombianos en el exterior como a los migrantes iberoamericanos en general.

Según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Colombia es el país con mayor cantidad de emigrantes en Sudamérica, con 4,7 millones de colombianos residiendo en el exterior, lo que representa el 10% de la población total. Por lo tanto, esto sugiere que un número significativo de trabajadores colombianos se beneficiará de este convenio de seguridad social.

Acceso a Pensiones

Además, los colombianos que han cotizado para su pensión en el exterior y han realizado sus aportes al sistema de seguridad social en algún país iberoamericano ahora podrán acceder a pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia de origen común. De igual manera, lo mismo aplica para los extranjeros que participan en este convenio en sus respectivos países de origen.

Aprobación del Convenio

Este avance se debe a la aprobación en el Congreso del proyecto de ley que adopta el “Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS)”. Es importante resaltar que este acuerdo, firmado el 10 de noviembre de 2007 en Santiago de Chile durante la XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado, busca unificar y facilitar los derechos de seguridad social entre los países participantes.

Entrada en Vigor

De acuerdo con lo establecido en su artículo 33, el Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social comenzó a regir el 1 de agosto de 2023. Los países que forman parte del convenio son: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

Por otra parte, se destaca que esta alianza amplía los mecanismos de protección social para los colombianos que trabajan o han trabajado en cualquiera de estos 15 países. Asimismo, también se beneficiarán los ciudadanos de estos países que trabajen en Colombia. Esta medida facilitará la migración regular y reducirá la vulnerabilidad de los migrantes, asegurando un trato igualitario para todos los nacionales de los estados miembros.

Promoción de la Formalización Laboral

Cabe mencionar que el convenio también promueve la formalización laboral, creando escenarios más justos y equitativos con acceso a oportunidades dignas y de calidad, lo que redundará en bienestar y desarrollo para los trabajadores. Además, fortalecerá las relaciones entre Colombia y los países iberoamericanos, garantizando la protección social de los migrantes.

Beneficios del Convenio de seguridad social

En cuanto a lo que permitirá el convenio, destacan varios aspectos:

• Igualdad de trato: Los trabajadores iberoamericanos recibirán un trato equitativo, sin importar su nacionalidad, cuando trabajen en un país distinto al suyo.
• Totalización de cotizaciones: Se reconocerán los periodos de cotización a pensión en los distintos países miembros del convenio, garantizando la conservación de los derechos adquiridos.
• Conservación de derechos adquiridos:Los trabajadores no perderán sus prestaciones al trasladarse a otro país miembro del convenio.
• Disposiciones favorables: Se aplicarán las disposiciones más favorables al trabajador en caso de que existan convenios bilaterales.
• Colaboración administrativa: Las instituciones gestoras colaborarán para facilitar la aplicación de los derechos de los beneficiarios.
• Coordinación de legislaciones: Se coordinarán las legislaciones de los países para evitar la pérdida de derechos contributivos.

Cotización a Pensión para Colombianos en el Exterior – Ministerio del trabajo

Relevancia del Convenio

En resumen, la importancia de este convenio radica en los beneficios que ofrece tanto para los colombianos migrantes como para los migrantes iberoamericanos en Colombia. En este sentido, el hecho de tener la posibilidad de sumar los períodos de cotización en diferentes países, preservar los derechos adquiridos y contar con la colaboración técnica entre las entidades que gestionan la aplicación de los derechos de los beneficiarios es una gran noticia.

Finalmente, este acuerdo no solo favorece a los colombianos que trabajaron en el extranjero y desean pensionarse en Colombia, sino también a aquellos que viven fuera del país y tienen tiempo de cotización acumulado en Colombia, permitiéndoles pensionarse en los países mencionados.

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