Colombiana ayuda a migrantes profesionales en Suiza

Vivir en Suiza es una realidad que va más allá de los paisajes de ensueño y el funcionamiento impecable del país. Emigrar al sueño helvético puede presentar dificultades de las que poco se habla, especialmente para las mujeres migrantes y profesionales en Suiza, que buscan empleo en su campo y que además no pertenecen a la Unión Europea.

Rocío Restrepo vivió esta realidad hace 24 años al llegar a Ginebra, pero no se rindió. Como colombiana valiente, fundó Découvrir, la asociación que ayuda a las mujeres migrantes profesionales en Suiza a encontrar empleo. Aunque hoy  hay muchas más oportunidades laborales, las barreras aún persisten, como el desconocimiento del idioma, no contar con una red de contactos profesionales, las diferencias de los códigos laborales suizos y el no reconocimiento de sus estudios profesionales, entre otras. 

Conoce cómo la Asociación Découvrir ayuda a las mujeres migrantes profesionales a integrarse con éxito en la vida laboral en suiza, una tarea llena de desafíos y retos que Rocío y su equipo ven más como oportunidades y que se resume en una frase escrita en sus oficinas “Nada es fácil pero tampoco es imposible”. 

Quién es la colombiana al frente de Découvrir

Rocío Restrepo, es una colombiana con el empuje característico de la cultura paisa, que vivió buena parte de su vida en el Urabá antioqueño y que una vez en Suiza ha demostrado su compromiso con la comunidad migrante al ayudar a mujeres profesionales de distintos países a integrarse en el mercado laboral. Ella es la fundadora y directora de la Asociación Découvrir, que en 2023 cumplió 15 años de labores y que cuenta con tres sedes en la Suiza francófona (Ginebra, Neuchâtel y Lausanne). 

En entrevista con Vínculos, Rocío compartió su experiencia de migración y cómo la idea de crear la asociación surgió de la necesidad de apoyar a mujeres migrantes profesionales en Suiza que enfrentan dificultades para encontrar empleo. Con su dedicación y el respaldo de su equipo, Rocío ha logrado ayudar a muchas mujeres a encontrar su lugar como profesionales en la sociedad suiza y a construir una vida exitosa en este país.

“Vine aquí con 38 años, en el 99, y llegué como refugiada política. Los primeros ocho años fueron muy difíciles porque a pesar de que yo llegué con dos formaciones universitarias no lograba encontrar un trabajo que correspondiera a mi nivel profesional y me vi confrontada a aceptar lo que se denominan trabajos alimentarios o no calificados, el rebusque como le decimos en Colombia. En ese orden de ideas, pasé una época de búsqueda de empleo y a la vez de descalificación. 

Y descubri!

Luego, en el en el 2000, a pesar de mi formación universitaria y mi experiencia profesional, no lograba conseguir un empleo acorde con mi trayectoria profesional, empecé a estudiar Psicología en la Universidad de Ginebra y hacia el final de la carrera hice un estudio de terreno y encontré 80 mujeres, provenientes de distintos países en mí misma situación, ahí me di cuenta que realmente el problema no era de nosotras, sino que era la falta de acompañamiento, la falta de información o que esta no llegaba o lo hacía muy tarde.

Empecé desarrollar una estrategia para que no le pasara a otras mujeres lo que me pasó a mí,  yo había perdido ocho años buscando explicaciones a preguntas que nunca me contestaron, por eso en el 2007 nace la idea de la asociación para informar a las mujeres las cosas que tenían que evitar, las que debían hacer y sobre todo, permitirles un espacio de intercambio, para compartir, ser ellas mismas, encontrarse con otras mujeres y darse cuenta de que no estaban solas y que éramos muchas más en esa situación”.

Conoce cómo Découvrir ayuda a mujeres migrantes profesionales en Suiza

La asociación ofrece una variedad de programas y estrategias para ayudar a las migrantes a navegar en el mercado laboral suizo. Uno de los servicios clave es el acompañamiento en los trámites para obtener el reconocimiento de sus diplomas, es clave comprender a qué equivalen los estudios realizados en su país de origen según los estándares suizos.

Otro servicio importante es Profil+, consiste en acompañar la organización del dossier de candidatura, es decir preparar un currículum vitae (CV) adaptado al estilo suizo, redactar cartas de motivación y presentar los certificados de trabajo necesarios para la postulación conforme con las normas suizas.

Por otra parte, Reussir se enfoca en preparar a las candidatas para entrevistas laborales, trabajando en su confianza y comunicación. Mientras tanto, el programa ProAct las ayuda a adaptar su proyecto profesional a las exigencias del mercado suizo, proporcionándoles formación y un coach para estructurar sus ideas y descubrir la amplitud de sus competencias y su potencial.

Finalmente, está el Mentorado donde una profesional que ya esté trabajando en su área, acompaña y aconseja a una mujer migrante que esté buscando trabajo en el mismo sector profesional. Este enfoque las ayuda a adaptarse más fácilmente al mercado laboral suizo y a tener acceso a una red de contactos útiles. 

La Asociación también propone cursos de francés y de inglés, la falta de manejo de estos idiomas es una de las primeras barreras para las migrantes en el ejercicio de su profesión en la Suiza francesa. En general, Découvrir brinda soluciones para las mujeres migrantes profesionales en Suiza, en lugar de simplemente decirles que su formación no sirve para nada. 

Para conocer más detalles sobre estos servicios puedes ingresar a su sitio web Découvrir

La experiencia de las colombianas que han pasado por Découvrir

Según su base de datos, entre 600 y 700 colombianas han sido acompañadas por la asociación, y una de las características más destacables de estas mujeres es su proactividad y capacidad para adaptarse a su nueva realidad, así como su alta cualificación ya que cuentan con experiencias y habilidades que han sido muy valoradas por las empresas en Suiza.

Rocío afirma que las colombianas son muy rápidas en buscar información, recursos para avanzar en su carrera profesional y también son emprendedoras innatas. Buscan cursos de francés, establecen contactos y aprenden sobre las condiciones del mercado laboral. Esta proactividad les ha permitido encontrar empleo en empresas internacionales que requieren el conocimiento del inglés, algo en lo que las mujeres colombianas sobresalen.

Historias de éxito!

Dentro de los casos de éxito Rocío recuerda a una mujer que actualmente trabaja con el departamento de recursos humanos de Nestlé, empresa insignia de Suiza, también hay dos colombianas Consejeras Municipales de Ginebra lo que en términos de representación es enorme. Ellas, gracias al acompañamiento de Découvrir reorientaron sus carreras profesionales y entraron en la política con el Partido Verde suizo y se suman a las colombianas que tienen representación política en Suiza. 

Otras colombianas han decidido unirse en proyectos de emprendimiento y la asociación las acompaña también en el propósito de convertirse en empresarias en el exterior, en la actualidad hay consolidada una empresa que ofrece servicios de comunicación digital, otra en traducción y también hay una para la organización de eventos todas ellas lideradas por mujeres colombianas. 

Uno de los aspectos a mejorar para las colombianas es enfocarse en un plan de acción concreto, ya que, en su afán a menudo caen en la dispersión. Rocío, afirma que las colombianas llegan con una determinación y deseos de encontrar su lugar como profesionales, pero terminan ofreciéndose para realizar desde tareas de secretariado hasta labores de jardinería. Sin embargo, es fundamental llevar un trabajo organizado por etapas para lograr los objetivos. 

Según la experiencia de Rocío, el proceso de encontrar su lugar como profesional en Suiza puede llevar hasta cuatro años y dominar la lengua toma dos años o más. Para lograr una integración efectiva, tener un proyecto profesional claro y conocer a las personas adecuadas se convierte en una estrategia que requiere dedicación y tiempo para hacerla de manera adecuada. La labor de Découvrir es acompañar a las mujeres migrantes profesionales en Suiza para tener éxito en ese proceso.